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任職資格標準：是指完成某一范圍工作活動，成功的素質(zhì)、知識、技能和行為的標準，反映了員工對職位勝任能力。界定了：
“做什么事需要什么樣的人”——術業(yè)有專攻
“什么樣的人能做什么事”——舉止有方寸
“什么樣的人有什么發(fā)展前途”——處世有追求
任職資格標準包含：
基本條件
知識標準
行為標準
等等
什么是任職資格標準?
任職資格晉升過程
建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進員工有效培訓和自我提高。
促進專業(yè)工作的標準化、規(guī)范化，提高人員的專業(yè)化水平。
明確任職資格要求，對專業(yè)人員進行合理有效配置。
為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要依據(jù)。
任職資格有什么作用？
任職資格評定的原則
